УТВЕРЖДЕН 
                                                                                    Постановлением Главы Павлово-Посадского
                                                                                     муниципального района Московской области
                                                                                     от «___»____________2008 года    № _______                                               

УСТАВ

муниципального общеобразовательного

учреждения  гимназии

Павлово-Посадского муниципального района

Московской области

                     (новая редакция)

            2008 г.
        
                                              1. Общие положения
             Муниципальное общеобразовательное учреждение гимназия Павлово-Посадского муниципального района Московской области, именуемое в дальнейшем «Учреждение», создано в соответствии с Постановлением Главы Павлово-Посадского района N 486 от 30.05.1997 г. и осуществляет свою деятельность на основании настоящего Устава, Закона Российской Федерации «Об образовании» от 10.07.1992 г. №3266-1 и действующего законодательства Российской Федерации.
Основными целями Учреждения являются создание условий для реализации творческих способностей  наиболее одаренных и талантливых учащихся района и подготовки их к продолжению дальнейшего образования, формирование общей культуры личности обучающихся, гражданственности, трудолюбия, уважения к правам человека, любви к Родине, семье, окружающей природе на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ и программ гимназического уровня; адаптация обучающихся к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения ими профессиональных программ. 
Полное наименование Учреждения: «Муниципальное общеобразовательное учреждение гимназия  Павлово-Посадского муниципального района Московской области». 
Сокращённое наименование Учреждения: «МОУ гимназия». 
Учреждение в своей деятельности руководствуется Законом Российской Федерации «Об образовании» от 10.07.1992 г.№3266-1, Законом Московской области «Об образовании» от 27.01.2006 №136/2006-03, другими законодательными и нормативными актами, принимаемыми в соответствии с ними; Типовым положением об общеобразовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 №196, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, решениями органов управления образованием Российской Федерации, Московской области и Павлово-Посадского муниципального района, договором с Учредителем и настоящим Уставом. 

                          II. Организация деятельности Учреждения

Учреждение является юридическим лицом (некоммерческой организацией) с момента его государственной регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, имеет имущество на праве оперативного управления, счета в органах казначейства, печать, штамп и бланки со своим наименованием. 
Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несёт собственник имущества. 
Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, заключать договоры и иные сделки, быть истцом и ответчиком в суде. 
Учредителем Учреждения от имени Павлово-Посадского муниципального района Московской области является Администрация Павлово-Посадского муниципального района Московской области (далее - Учредитель). 
Отношения между Учредителем и Учреждением определяются  договором, заключёнными между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации, законами Московской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Уставом. 
Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном настоящим Уставом. 
Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансовохозяйственной деятельности, направленной на обеспечение образовательного процесса, возникают с момента его государственной регистрации. 
Учреждение приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии. 
Право на выдачу выпускникам документа об образовании государственного образца о соответствующем уровне образования и на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникает у Учреждения с момента государственной аккредитации, подтвержденной соответствующим свидетельством. 
Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном законом Российской Федерации «Об образовании». 
   Медицинское обслуживание в Учреждении обеспечивается  специально закрепленным муниципальным учреждением здравоохранения медицинским персоналом. Медицинский персонал, администрация и педагогические работники Учреждения несут ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся. Учреждение предоставляет соответствующее помещение и условия для работы медицинского персонала. 
              Организация питания в Учреждении осуществляется специализированной организацией (предприятием) или лицами, имеющими разрешение на осуществление общественного питания. Приготовление пищи и питание обучающихся осуществляется непосредственно в столовой Учреждения, в Учреждении функционирует буфет. 
              В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно - политических и религиозных движений и организаций (объединений). 
Место нахождения Учреждения: 
Московская область, г. Павловский Посад, ул. Южная, 14. 
тел.496-43-2-34-23, (2-01.24, 2-32-44). 
Почтовый адрес Учреждения: 
142500, Московская область, г. Павловский Посад, ул. Южная, 14. тел. 496-43-2-34-23, (2-01.24, 2-32-44). 

III. Основные задачи и их реализация
 
3.1. Основными задачами Учреждения являются: 
•	Усвоение обучающимися обязательного минимума содержания образования и содержания образования гимназического уровня основного общего и среднего (полного) общего образования;
•	создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе путем удовлетворения потребностей обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования; 
•	обеспечение самоопределения выпускника Учреждения, как личности, создание условий для его самореализации. 
3.2. Для реализации основных задач Учреждение имеет право: 
                -самостоятельно с учетом государственных образовательных стандартов разрабатывать, принимать и реализовывать образовательные программы; 
                -разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарный учебный график (по согласованию с Управлением по  образованию Администрации Павлово-Посадского муниципального района) и расписание занятий; 
                -выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных законодательством Российской Федерации об образовании; 
                -самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся; 
                -реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги; 
                 -привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств, перечисленные в разделе «Финансирование и хозяйственная деятельность» настоящего Устава.
                                            IV. Управление учреждением 
4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, законами Московской области, Типовым положением об общеобразовательном учреждении Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 №196, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Уставом на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. 
Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления коллектива и единоначалия. 
Формами самоуправления в Учреждении являются: общегимназическая конференция, Управляющий совет, педагогический совет, родительский комитет, ученический совет, действующих на основании положений, утвержденных общегимназической конференцией.
4.2.Общегимназическая конференция.
 Проводится  в Учреждении один раз в год, в целях содействия осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы коллектива, реализации прав автономии Учреждения в решении вопросов:
•	создания условий для организации образовательного процесса;
•	расширения коллегиальных, демократических форм управления Учреждением;
•	выбора направлений дополнительного образования обучающихся (втом числе на платной основе);
•	функционирования и развития Учреждения;
•	утверждения положения об Управляющем совете Учреждения;
•	утверждения положения о выборах членов Управляющего совета Учреждения;
•	избрания членов Управляющего совета Учреждения, определения срока его полномочий;
•	принятия Устава Учреждения, изменений  и дополнений, вносимых в него.
4.3. Управляющий совет Учреждения. 
•	является высшим органом управления Учреждения.
•	является коллегиальным органом самоуправления, реализующим принцип государственно-общественного характера управления образованием и осуществляющим в соответствии с положением об Управляющем совете Учреждения и Уставом Учреждения решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции Учреждения.
       Управляющий совет Учреждения состоит из следующих участников образовательного процесса:
- родители (законные представители) обучающихся всех ступеней обучения, 
-обучающиеся 2-3-ей ступеней общего образования, 
-работники Учреждения,
-директор (по должности),
-представители Учредителя,
-представители общественности, выпускников.
       Управляющий совет Учреждения формируется с использованием процедур выборов, назначения и кооптации.   Управляющий совет  Учреждения вправе принимать решения  по вопросам, отнесенным к его компетенции нормативными правовыми актами Российской Федерации, Московской области, органов местного самоуправления, Уставом Учреждения, иными локальными актами Учреждения. 

       Управляющий совет Учреждения:                                                   
-определяет основные направления развития Учреждения;
            -утверждает Программу развития Учреждения;
-участвует в разработке и согласовании локальных актов Учреждения, устанавливающих виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников; 
-участвует в оценке качества и результативности труда работников Учреждения, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами гимназии;
-содействует созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации учебно-воспитательного процесса;
-обеспечивает прозрачность привлекаемых и расходуемых финансовых и материальных средств;
-контролирует безопасность условий обучения и воспитания в Учреждении;
-обеспечивает участие представителей общественности в процедурах государственной  итоговой аттестации обучающихся   в Учреждении, в том числе в форме и по технологии единого государственного экзамена; в процедуре лицензирования; в процедуре аккредитации Учреждения; деятельности медальных, конфликтных и иных комиссий; в процедуре проведения контрольных и текстовых работ для учащихся, общественной экспертизе (экспертиза соблюдения прав участников образовательного процесса, экспертиза качества условий организации образовательного процесса в Учреждении, экспертиза инновационных программ);
-участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад Учреждения, который подписывается совместно председателем Управляющего совета и директором Учреждения.
Управляющий совет Учреждения возглавляет председатель, избираемый тайным голосованием из числа родителей (законных представителей), избранных в Управляющий совет Учреждения, либо из числа кооптированных в Управляющий совет Учреждения.
На случай отсутствия председателя Управляющий совет Учреждения из своего состава избирает заместителя председателя. 
Для организации и координации текущей работы, ведения протоколов заседаний и иной документации Управляющего совета избирается секретарь.
Председатель, заместитель председателя и секретарь Управляющего совета избираются на первом заседании, которое созывается директором Учреждения не позднее чем через месяц после его формирования.
Управляющий совет Учреждения вправе в любое время переизбрать председателя, заместителя и секретаря Управляющего совета Учреждения.
Основные вопросы, касающиеся порядка деятельности Управляющего совета Учреждения и организации его деятельности, регулируются Уставом и Положением об Управляющем совете Учреждения.
4.4.Педагогический совет.
            В состав педагогического совета Учреждения входят все педагогические работники Учреждения.
Председателем педагогического совета является директор Учреждения.
Педагогический совет Учреждения (далее педсовет) собирается не реже четырех раз в год.
             Решение педсовета считается правомочным, если за него проголосовало не менее двух   
третей присутствующих на заседании членов педагогического совета, при обязательном присутствии не менее 2/3 списочного состава.
            Все решения педсовета оформляются протоколом и считаются обязательными для всех 
членов коллектива Учреждения и проводятся в жизнь приказами директора Учреждения. 
Педсовет  определяет конкретные направления, задачи, содержание и формы педагогической, методической и учебно-воспитательной деятельности Учреждения.
К компетенции педсовета  относятся вопросы анализа, оценки и планирования: 
- учебной и воспитательной работы; 
- объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся по итогам обучения, по 
                  результатам текущего контроля, промежуточных и итоговых аттестаций; 
               - организации и состояния методической работы;
               - состояния, направлений, объема, комплексного методического обеспечения предметами
            -результатов аттестации, инспектирования, внутреннего контроля учебно-воспитательного процесса. 
К компетенции педсовета  относится также организация разработки и утверждение образовательных программ и учебных планов, программ учебных курсов и дисциплин, по согласованию с Муниципальным методическим Центром. 
Деятельность педсовета  регламентируются «Положением о педагогическом совете», которое утверждается общегимназической конференцией.
4.5.Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый Главой Павлово-Посадского муниципального района Московской области на основе трудового договора в соответствии с действующим законодательством. 
Директор Учреждения:
•	Действует от имени Учреждения, представляет ее интересы.
•	Осуществляет оперативное управление имуществом Учреждения в установленном порядке.
•	Заключает договоры, в том числе трудовые договоры.
•	Выдает доверенности, открывает в банках расчетные и другие счета.
•	Пользуется правом распоряжения денежными средствами на основании и в пределах разработанной и утвержденной в установленном порядке сметы доходов и расходов Учреждения, в том числе по дополнительным платным образовательным услугам.
•	Утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.
•	Распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады работников Учреждения в пределах финансовых средств и с учетом ограничений, установленных Федеральными и местными нормативами.
•	Устанавливает приказом по Учреждению надбавки и доплаты к должностным окладам работников, в соответствии с действующим в Учреждении Положением о порядке установления выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, утвержденным Управляющим советом Учреждения.
•	Систематически информирует трудовой коллектив о финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.
•	Самостоятельно решает все вопросы, возникающие в деятельности Учреждения.
•	Создает в Учреждении необходимые условия для работы подразделений общественного питания и медицинского обслуживания, и осуществляет контроль за качеством работы этих служб, в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся, воспитанников и работников Учреждения.
•	Несет ответственность за уровень квалификации педагогических кадров и результаты  учебно-воспитательного процесса Учреждения.
•	Несет персональную ответственность за пожарную безопасность и антитеррористическую защищенность.
•	Выполняет другие операции, предусмотренные Законом РФ и МО «Об образовании».
•	Является начальником ГО Учреждения и выполняет соответствующие функции.
4.6.  В случае отсутствия Руководителя его полномочия, права и обязанности возлагаются  Учредителем на другое уполномоченное лицо. 
4.7.  Учредитель Учреждения: 
            1) принимает решение о создании, реорганизации и ликвидации Учреждения; 
	            2) утверждает Устав Учреждения, в том числе в новой редакции, утверждает изменения и дополнения, вносимые в него;
	3) назначает на должность директора Учреждения, заключает с ним трудовой  договор, вносит изменения и прекращает трудовой договор, в том числе досрочно, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами; 
4) утверждает структуру и штатное расписание Учреждения, коллективный договор, определяет условия оплаты труда работников Учреждения в пределах сметы расходов на содержание Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными документами, регламентирующими порядок и условия оплаты труда работников Учреждения; 
5) утверждает сметы доходов и расходов Учреждения; 
6) утверждает отчет об исполнении сметы доходов и расходов Учреждения; 
7)	 утверждает годовой отчет, годовой бухгалтерский баланс Учреждения; 
8) организует предоставление общедоступного и бесплатного начального общего, 
основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам, за исключением полномочий по финансовому обеспечению образовательного процесса, отнесенных к полномочиям органов государственной власти Московской области; 
9) заключает договор оперативного управления с Учреждением, определяющий отношения между Учредителем и Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации, законами Московской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Уставом; 
          10) контролирует финансово-хозяйственную и иную деятельность Учреждения, эффективность использования и сохранность имущества, переданного Учреждению в оперативное управление, финансовых средств; 
          11) назначает плановые проверки и ревизии финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; 
          12) устанавливает порядок и условия использования закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления имущества; 
          13) контролирует сохранность и эффективное использование закрепленной за Учреждением муниципальной собственности; 
          14) осуществляет финансирование деятельности Учреждения на основе утвержденных нормативов в соответствии с законодательством Российской Федерации, законами Московской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и в пределах сметы доходов и расходов, утвержденной в установленном порядке; 
          15)осуществляет иные формы контроля над деятельностью Учреждения, в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, законами Московской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Уставом. 
4.8. Учредитель вправе ограничить или запретить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она не служит достижению целей, ради которых оно создано. 
4.9. Управление по образованию Администрации Павлово-Посадского муниципального района в соответствии с полномочиями, возложенными на него органом местного самоуправления:
	1) разрабатывает предложения по реорганизации (в том числе изменению типа, вида, категории) и ликвидации Учреждения; 
	2) согласовывает Устав Учреждения, вносит предложения о внесении в него изменений и дополнений; 
	3) осуществляет контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в области образования, бюджетной и финансовой дисциплины, Устава Учреждения; 
              4)разрабатывает порядок приема в Учреждение; 
	5) согласовывает назначение и освобождение от должности руководителя  Учреждения; 
	6) организует, регулирует и контролирует деятельность Учреждения в целях осуществления государственной политики в области образования; 
	7) контролирует соблюдение Учреждением предусмотренных лицензией условий осуществления образовательного процесса; 
	8) контролирует соблюдение действующего 	законодательства 	при предоставлении Учреждением платных дополнительных образовательных услуг населению; 
	9) согласовывает годовой календарный учебный график Учреждения; 
           10) организует прохождение Учреждением процедур лицензирования и государственной аккредитации, оказывает помощь в подготовке и оформлении необходимой документации, контролирует готовность Учреждения к прохождению вышеуказанных процедур; 
          11) имеет иные права и обязанности в соответствии с законами Московской области, нормативными правовыми актами и настоящим Уставом.
4.9.Родительский комитет.
Создается  в целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей. Родительский комитет (далее Комитет) избирается общим собранием родителей по представлению классных родительских комитетов. Комитет подчиняется и подотчетен общему родительскому собранию. Срок полномочий Комитета  один год.
Комитет:
•	Содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса.
•	Координирует деятельность классных родительских комитетов.
•	Оказывает содействие в проведении общих внеклассных мероприятий.
•	Участвует в подготовке Учреждения к новому учебному году.
•	Контролирует качество школьного питания.
•	Принимает участие  в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса в Учреждении.
•	Взаимодействует с педагогическим коллективом Учреждения по вопросам профилактики правонарушений, безнадзорности и беспризорности среди несовершеннолетних обучающихся.
4.10.Ученический совет.
Создается в целях предоставления обучающимся возможности реализации права на участие в управлении Учреждением, приобретения обучающимися знаний, умений опыта организаторской работы; защиты прав обучающихся, поддержки и развития инициативы обучающихся в жизни ученического коллектива Учреждения. 
Состав ученического совета формируется из обучающихся 8-11-х классов, путем выборов, в соответствии с положением, утвержденным общегимназической конференцией.
Ученический совет:
•	Изучает и формулирует мнение обучающихся по вопросам организации жизни коллектива обучающихся.
•	Содействует реализации инициатив обучающихся в организации досуговой деятельности,  создает условия для их реализации.
•	Содействует разрешению конфликтных вопросов: участвует в решении проблем, согласует взаимные интересы обучающихся, учителей, родителей, соблюдая при этом принципы защиты прав обучающихся.
•	Организует работу общественной приемной ученического совета.
•	Инициирует предложения интересных дел обучающимися для оживления жизни  классов и Учреждения в целом. 
Ученический совет формируется на выборной основе сроком на один год.
                                       
V. Образовательный процесс
5.1. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ трех ступеней общего образования: 
1 ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения - 4 года) обеспечивает воспитание и развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни, приоритетной является  технология развивающего обучения. В начальных классах обучение осуществляется по развивающим системам Л.В. Занкова, Эльконина-Давыдова, «Школа 2000…», программе начального литературного образования. В учебный план классов, занимающихся по традиционной системе, включаются предметы развивающего характера: экономика, театр,  математика и конструирование с элементами математической логики, развитие речи и др. Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования.
2 ступень - основное общее образование (нормативный срок освоения - 5 лет) обеспечивает освоение обучающимися общеобразовательных программ основного общего образования, создает условия для воспитания, становления и формирования личности обучающегося, для развития его склонностей, интересов и способностей к социальному самоопределению. 
На второй ступени и начинается собственно гимназическое образование. Обучение учащихся осуществляется по программам, адаптированным на повышенный уровень обучения, педагогами Учреждения решаются задачи максимального стимулирования мыслительных процессов обучающихся, формирования у них навыков рефлексии, самостоятельной поисковой и исследовательской деятельности.
Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования, в т.ч. для обучения в профильных классах, в соответствии с чем на второй ступени обучения организуется предпрофильная подготовка обучающихся.
3 ступень - среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения - 2 года) является завершающим этапом общеобразовательной подготовки, обеспечивающим освоение обучающимися общеобразовательных программ данной ступени образования (на базовом, профильном, углубленном уровне), развитие устойчивых познавательных интересов и творческих способностей обучающихся, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения. 
В дополнение к обязательным предметам вводятся предметы для организации обучения по выбору самих учащихся, направленные на реализацию интересов, способностей и возможностей личности (спецкурсы, элективные курсы).
По желанию обучающихся и их родителей (законных представителей) в Учреждении может вводиться обучение по различным профилям и направлениям (социально-экономическому, социально-гуманитарному, в соответствии с социальным заказом – по естественно-научному, физико-математическому и др.).
На третьей ступени используются классно-урочная, индивидуальная и групповая системы обучения, занятия могут проводиться в форме лекций, семинаров и зачетов, практикумов, экскурсий, дискуссий и др. 
5.2. Содержание общего (гимназического) образования определяется учебными (рабочими) программами, разрабатываемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов и примерных образовательных учебных программ, курсов, дисциплин.
5.3. Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно в соответствии с примерным учебным планом и регламентируется расписанием занятий. 
5.4. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке. 
5.5. В Учреждении в соответствии с государственными образовательными стандартами в порядке, предусмотренном законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, осуществляется получение обучающимися начальных знаний об обороне государства, о воинской обязанности граждан и приобретение обучающимися навыков в области гражданской обороны, а также подготовка обучающихся граждан мужского пола, по основам военной службы.
5.6. Среднее общее образование является обязательным.
            5.7. Требование обязательности общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им 18-летнего возраста, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее. 
5.8. Для определения уровня и качества обучения в Учреждении ведется текущий контроль усвоения знаний, умений и навыков (на основании Положения о внутришкольном контроле, утвежденного педсоветом Учреждения от 28.08.2007 г. протокол №1 ); проводится промежуточная аттестация учащихся (на основании Положения о промежуточной аттестации обучающихся, утвержденного педсоветом  Учреждения от 28.08.2007 г.протокол №1.) :
- в Учреждении применяется пятибалльная система оценок (экспериментально десятибалльная система оценивания знаний);  
- промежуточная аттестация осуществляется по окончании второго, четвертого и шестого учебных периодов у обучающихся 1-ой и 2-ой ступеней; по полугодиям - у обучающихся 3-ей ступени; обучающиеся l-ого класса не аттестуются. 
5.9. Учреждение по желанию родителей (законных представителей) оказывает помощь и содействие в создании условий для освоения обучающимися общеобразовательных программ или их отдельных разделов в форме семейного образования, самообразования или экстерната. 
5.10. Обучение по индивидуальным учебным планам осуществляется с учетом государственных образовательных стандартов по решению педагогического совета. 
5.11. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября, если этот день приходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается в первый, следующий за ним рабочий день. Продолжительность учебного года на первой, второй, третьей ступенях общего образования составляет не менее 34 недель без учета государственной (итоговой) аттестации, в первом классе - 33 недели. 
5.12. Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней. Летом - не менее 8 недель. Для обучающихся в первом классе устанавливаются в течение года дополнительные недельные каникулы. 
5.13. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает годовой календарный 
 учебный график и согласовывает его с Управлением по  образованию Администрации Павлово-Посадского муниципального района.
Режим работы Учреждения устанавливается следующий: 
- 1 полугодие состоит из 3-х учебных периодов по пять недель; 
- 2 полугодие состоит из 3-х учебных периодов по шесть недель. 
5.14. Режим занятий обучающихся Учреждения: 
- начало занятий - 8-00 часов; 
- пятидневная учебная неделя в 1-4-х классах (при этом, шестой день недели может  
              быть использован для воспитательной работы и внеклассных мероприятий); 
            - шестидневная неделя в 5-11-х классах, 
            - продолжительность урока -45 минут (в 1-х классах: в сентябре-декабре - 35 минут); 
            - образовательный процесс осуществляется  в одну смену;           
            - еженедельно (по понедельникам) проводится общешкольная линейка.

По решению Управляющего совета Учреждения и по согласованию с Учредителем режим работы может изменяться в зависимости от условий осуществления образовательного процесса и желания родителей. 
5.15. Количество классов в Учреждении определяется в зависимости от числа поданных заявлений граждан и условий, созданных для осуществления образовательного процесса, и с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии. Наполняемость классов и групп продлённого дня устанавливается в количестве 25 обучающихся. 
При наличии необходимых условий и средств возможно комплектование классов и групп продлённого дня С меньшей наполняемостью. 
5.16. При проведении занятий по иностранному языку (на первой ступени), иностранному языку и трудовому обучению на второй и третьей ступенях общего образования, физической культуре на третьей ступени общего образования, по информатике и вычислительной технике, физике и химии (во время практических занятий) допускается деление класса на две группы, если наполняемость класса составляет 25 человек. 
При наличии необходимых условий и средств возможно деление на группы классов с меньшей наполняемостью при про ведении занятий по другим предметам, а также классов первой ступени общего образования при изучении иностранного языка. 
5.17. По желанию и запросам родителей (законных представителей) в Учреждении могут быть открыты группы продленного дня. 
5.18. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается. 
5.19. Учреждение имеет право предоставлять дополнительные образовательные услуги по направлениям: 
- спортивное; 
- художественно-эстетическое;
-экологическое;
-туристско-краеведческое;
-информационно-техническое;
-военно-патриотическое;
-коррекционно-развивающее; 
-научно-исследовательское;
-интеллектуально-познавательное.

            Платные дополнительные образовательные услуги предоставляются Учреждением на основании договоров, заключенных между родителями (законными представителями) и Учреждением,  а также на основании трудовых договоров, заключенных руководителем Учреждения с педагогами, осуществляющими платные дополнительные образовательные услуги.
Порядок и условия предоставления дополнительных образовательных услуг регламентируются «Положением о порядке предоставления дополнительных образовательных услуг», принятым общегимназической конференцией  Учреждения (протокол от 08.09.2008 г. №2), которое  согласуется с Управлением по образованию Администрации Павлово-Посадского муниципального района и утверждается Учредителем. 
5 .20. Учреждение имеет право: 
- планировать и осуществлять свою деятельность, исходя из уставных целей, заданий Учредителя, в пределах видов деятельности, предусмотренных Уставом; 
- строить свои отношения с государственными органами, организациями и гражданами во всех сферах деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов в соответствии с законодательством Российской Федерации, Московской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Уставом; 
- получать в установленном порядке и в соответствии с законодательством Российской Федерации средства от Учредителя для финансирования своей уставной деятельности; 
- участвовать в реализации муниципальных, государственных и иных целевых программ в сфере образования; 
-  принимать участие в международной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и при согласовании с Учредителем. 
5.21. Учреждение обязано: 
- обеспечить реализацию целей и функций, определенных настоящим Уставом; 
- обеспечивать выполнение в полном объеме заданий Учредителя, а также  утвержденных в установленном порядке плановых документов; 
- осуществлять контроль над целевым использованием средств, выделенных из бюджета муниципального района и других источников; 
- разрабатывать и представлять на утверждение Учредителю плановые документы, предусматривающие перечень мероприятий по достижению уставных целей; 
-  разрабатывать и представлять на утверждение Учредителю смету доходов и расходов на содержание Учреждения; 
- обеспечивать своим работникам безопасные  условия труда и нести ответственность в установленном порядке за их трудоспособность; 
-обеспечивать гарантированные действующим законодательством минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты своих работников; 
            - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы; 
            - обеспечивать сохранность документов (управленческих, 	финансово-хозяйственных, и др.), обеспечивать передачу на хранение документов, имеющих научно-историческое значение, в соответствующие архивные органы, хранить и использовать в установленном порядке документы по личному составу;
-своевременно в установленном порядке представлять отчеты о деятельности Учреждения и другие документы Учредителю, органам и лицам, уполномоченным на проведение проверок и ревизий финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; 
- выполнять другие обязанности в соответствии с законодательством и настоящим Уставом. 
5.22. Учреждение, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законами Московской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Уставом несет ответственность за: 
-невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения; 
-реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; 
-качество образования своих выпускников; 
-жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса; 
- нарушение прав и свобод обучающихся, работников Учреждения; 
-нарушения законодательства Российской Федерации, законов Московской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления и настоящего Устава. 
                   VI. Участники образовательного процесса
6.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся (гимназисты), родители (законные представители), педагогические работники Учреждения. 
6.2. В первый класс Учреждения принимаются дети, достигшие на первое сентября 6 лет 6 месяцев, не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья (по заявлению родителей (законных представителей), проживающие в близлежащих населенных пунктах, закрепленных за данным Учреждением Управлением по образованию Администрации Павлово-Посадского муниципального района, которое вправе разрешить прием детей для обучения  в Учреждение в более раннем возрасте). 
Дети из других населённых пунктов Павлово-Посадского муниципального района принимаются в Учреждение при наличии свободных мест. 
6.3. Для зачисления в 1 класс Учреждения родители (законные представители) представляют следующие документы: заявление, копию свидетельства о рождении ребенка, медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для обучения. 
Прием обучающихся в последующие классы Учреждения осуществляется на основании следующих документов: заявление, личное дело обучающегося, медицинская карта, ведомость текущих оценок. 
6.4. При приеме в Учреждение обучающиеся и их родители (законные представители) обязаны ознакомиться с настоящим Уставом и иными документами, регламентирующими образовательную деятельность. 	
6.5. По решению общегимназической конференции в Учреждении вводится деловая форма одежды обучающихся. 
6.6. По согласию родителей (законных представителей), Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Павлово-Посадского муниципального района и Управления по образованию Администрации Павлово-Посадского муниципального района обучающийся, достигший возраста 15 лет, может оставить Учреждение до получения основного общего образования. 
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Павлово-Посадского муниципального района совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего общеобразовательное учреждение до получения основного общего образования, и органом местного самоуправления в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной про граммы основного общего образования по иной форме обучения. 
По решению Управляющего Совета Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения настоящего Устава допускается исключение из Учреждения обучающегося, достигшего возраста 15 лет. 
Исключение обучающегося из образовательного учреждения применяется, в том случае, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в образовательном учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников образовательного учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения. 
Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей), с согласия Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Павлово-Посадского муниципального района и Управления по образованию Администрации Павлово-Посадского муниципального района. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Павлово-Посадского муниципального района и органа опеки и попечительства. 
Образовательное учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении из образовательного учреждения обучающегося, не получившего основное общее образование, его родителей (законных представителей) и Управление по образованию Администрации Павлово-Посадского муниципального района. 
Комиссия по делам несовершеннолетних И защите их прав Администрации Павлово-Посадского муниципального района совместно с органом местного самоуправления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из образовательного учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждении. 
6.7. Обучающиеся в Учреждении имеют право на: 
-получение бесплатного общего образования (начального, основного, среднего (полного) в соответствии с государственными образовательными стандартами; 
- выбор форм получения образования, предоставляемыхУчреждением; 
- обучение в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальному учебному плану, ускоренному курсу обучения; 
- получение дополнительных образовательных услуг (в том числе платных);  
- участие в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом; 
- на защиту своих прав и интересов, уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений; 
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом,
-добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;
-добровольное вступление в любые общественные организации;
-защиту от применения методов физического и психического насилия;
-условия обучения, гарантирующие сохранение и укрепление здоровья. 
6.8. Обучающиеся в Учреждении обязаны: 
- соблюдать Конституцию и законы Российской Федерации; 
- выполнять Устав Учреждения;
- выполнять «Правила поведения гимназиста», утвержденные общегимназической конференцией (08.09.2007 г. протокол № 2); 
- добросовестно учиться;
- принимать участие в творческой сессии;  
- бережно относиться к имуществу Учреждения; 
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции.
6.9. Обучающимся Учреждения запрещается:
- приносить, передавать и использовать оружие, спиртные напитки табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
- использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;
- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;
- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
Другие права и обязанности обучающихся определяются приказами директора (прежде всего, приказом «По технике безопасности» и «Правилами поведения гимназиста»).
         6.10. Обучающиеся Учреждения, освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года, переводятся в следующий класс (по решению педагогического советаУчреждения). 
Обучающиеся Учреждения на ступенях начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, по решению педагогического совета Учреждения переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся Учреждения обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года, а Учреждение обязано создать условия для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации. 
6.11. Обучающиеся Учреждения на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение или продолжают получать образование в иных формах. 
6.12. Обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года по очной форме обучения и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, продолжают получать образование в иных формах. 
6.13. Обучающиеся Учреждения на ступени начального общего образования могут быть переведены в специальное (коррекционное) учреждение для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии только с согласия родителей (законных представителей) и по заключению психолого - медико - педагогической комиссии. 
6.14. Перевод обучающихся в любом случае производится по решению педагогического советаУчреждения. 
6.15. Обучающиеся Учреждения, не освоившие общеобразовательную программу предыдущего уровня, к обучению на следующей ступени общего образования не допускаются. 
6.16. Освоение общеобразовательных программ основного общего, среднего (полного) общего образования завершается итоговой аттестацией выпускников, осуществляемой в порядке, установленном положением о государственной (итоговой) аттестации выпускников общеобразовательных учреждений, утверждаемым Министерством образования и науки Российской Федерации (Положение, утвержденное Министерством образования РФ от 03.12.1999г. №1075 с изменениями, утвержденными приказом Министерства образования РФ от 21.01.2003 г. № 135 ). 
6.17. Выпускникам Учреждения после прохождения ими (итоговой) аттестации выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью Учреждения.
Выпускники общеобразовательных учреждений, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательной программы среднего (полного) общего образования, награждаются золотой или серебряной медалью. 
Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов». Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшемся в этом классе, четвертные и годовые отметки «5», награждаются похвальным листом «За отличные успехи в учении». 
Лицам, не завершившим основное общее, среднее (полное) общее образование, Учреждением выдаются справки установленного образца. 
6.18. Религиозное или атеистическое воспитание в любых формах в Учреждении не 
допускается. 
6.19. Родители (законные представители) имеют право:
- выбирать формы обучения и образовательные учреждения;
 - защищать права и законные интересы детей; 
- присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;
- посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения и согласия учителя, ведущего урок;
- беседовать с учителями после окончания у них последнего урока;
-принимать решения о необходимости охраны Учреждения и вносить добровольные взносы на ее содержание;
- подать заявления о несогласии с выставленной оценкой не позднее, чем через три дня после выставления оценки обучающемуся (с оценками устно и письменно знакомит родителей классный руководитель);
- обратиться по поводу объективности выставленной оценки в конфликтную комиссию Учреждения; 
- участвовать в управлении Учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом;
- знакомиться с содержанием и ходом образовательного процесса и с оценками успеваемости своих детей;
            -знакомиться с Уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. 
            6.20. Родители (законные представители) обязаны: 
- нести ответственность за воспитание и обучение своих детей; 
- нести ответственность за создание необходимых условий для получения ими 
образования; 
- обеспечивать ликвидацию обучающимися академической задолженности; 
-обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия                     для получения ими среднего (полного) общего образования.
            6.21. Комплектование Учреждения персоналом осуществляется директором в соответствии с утверждённым штатным расписанием. Права и обязанности педагогов и иных работников Учреждения определяются законодательством Российской Федерации о труде, Законом Российской Федерации «Об образовании», нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка Учреждения, должностными инструкциями и закрепляются в договоре, заключенном ими с Учреждением при приеме на работу. 
На педагогическую работу в Учреждение принимаются лица, имеющие необходимую профессиональную педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.
К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определённые преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и состав преступлений устанавливается законом. 
Прием на работу и увольнение работников Учреждения осуществляет директор Учреждения в соответствии с законодательством о труде. Для работников образовательного учреждения работодателем является данное образовательное учреждение. 
Отношения работников и администрации Учреждения регулируются трудовым договором, заключённым между ними в письменной форме. Условия договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
. Трудовой договор заключают все граждане, участвующие своим трудом в деятельности учреждения на основе трудового договора. 
6.22. Все работники Учреждения имеют право на участие в его управлении в порядке,
определяемом настоящим Уставом, а так же на защиту своей профессиональной чести и достоинства. 
6.23. Педагогические работники Учреждения имеют право на:
- участие в управлении Учреждением в форме работы в Управляющем и педагогическом советах
- защищать свою профессиональную честь и достоинство; 
- свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебники, в                      соответствие с образовательной программой, утвержденной образовательным учреждением, учебные пособия и материалы, методы оценки знаний обучающихся; 
- повышать квалификацию; 
- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и  получить ее в случае успешного прохождения аттестации; 
- на сокращенную рабочую неделю, на ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск, на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, связанной с педагогической деятельностью в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации; 
- на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, дополнительные льготы, предоставляемые в регионе, а также Учредителем работникам Учреждения; 
- проведение дисциплинарного расследования, нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана объекту жалобы;
- на длительный (сроком до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в порядке, определяемом Учредителем. 
Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами.
Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работников включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), доплаты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
За выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядок ее установления определяется Учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляется локальным актом Учреждения, принятым с учетом показателей результатов труда, могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются Учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляются локальным актом, принятым по согласованию с Управляющим советом Учреждения
Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством.
При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу под расписку со следующими документами:
*Коллективный договор
*Устав Учреждения
            *Правила внутреннего распорядка
            *Должностные инструкции
*Приказ по охране труда и соблюдении техники безопасности
*другими документами Учреждения.
6.24. Педагогические работники Учреждения обязаны: 
- удовлетворять требованиям соответствующих тарифно-квалификационных характеристик по должности и полученной специальности; 
-повышать профессионализм в соответствии с установленным графиком;
-соблюдать трудовую дисциплину на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и всех работников гимназии, 
-принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей и других лиц;
-проходить периодически по приказу директора Учреждения бесплатные медицинские обследования;
- выполнять Устав Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка; 
- выполнять условия трудового договора; 
- проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств Учредителя.
6.25. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическими работниками норм   
 профессионального поведения и (или) положений настоящего Устава производится в                           
 порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ. 
6.26. Педагогические работники Учреждения несут ответственность за: 
- невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к их компетенции;
- качество образования выпускников Учреждения в пределах преподаваемых этими работниками предметов, дисциплин, учебных курсов или их разделов, неполный объем реализации ими образовательных программ, предусмотренных учебным планом и графиком образовательного процесса; 
- жизнь и здоровье обучающихся во время проводимых ими занятий и мероприятий; 
- материальный ущерб, причиненный Учреждению по вине педагогического работника; 
- невыполнение условий трудового договора; 
- иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации. 
6.27. Дополнительными основаниями прекращения трудового договора с педагогическими работниками Учреждения, предусмотренными трудовым законодательством Российской Федерации, являются: 
- повторное в течение года грубое нарушение настоящего Устава; 
            - применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическими (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника. 
VII. Финансирование и хозяйственная деятельность
7.1. Финансирование Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации на основе нормативов, действующих на территории Московской области по данному типу, виду и категории образовательного учреждения в расчете на одного обучающегося, воспитанника, в пределах сметы доходов и расходов, утвержденной в установленном порядке. 
7.2. Регулирование цен и тарифов на услуги (продукцию, работы) Учреждения осуществляются в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами по согласованию с Учредителем. 
7.3. Учреждение по согласованию с Учредителем может делегировать свои полномочия в части ведения уставной Финансово-хозяйственной деятельности специализированной организации (учреждению), имеющей право оказывать соответствующие услуги: 
-ведение и учёт движения имущества; 
       -ведение и учёт в установленном порядке финансово-бухгалтерской документации; 
       -осуществление текущего контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения; 
      -ведение налогового учёта Финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; 
      -составление отчётности и предоставление её внешним пользователям (в органы статистики, налоговые, финансовые органы, внебюджетные фонды, Администрацию Павлово-Посадского муниципального района Московской области и др.).
7.4. Финансирование Учреждения производится в порядке, установленном законодательством и иными нормативными правовыми актами. 
7.5. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения 
являются: 
•	бюджетные средства; 
•	добровольные пожертвования физических и юридических лиц; 
• доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от других видов разрешенной самостоятельной деятельности; 
• другие источники в соответствии с действующим законодательством. 
7.6. Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами в пределах выделяемых ассигнований. 
7.7. Учреждение устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с нормативными правовыми актами Московской области, ПавловоПосадского муниципального района, локальными актами Учреждения в пределах средств, выделяемых Учреждению по смете доходов и расходов. 
7.8. Учреждение несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, законами Московской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, за результаты своей Финансово-хозяйственной и иной деятельности и выполнение обязательств перед Учредителем и собственником имущества, поставщиками, подрядчиками, бюджетом, банками и другими юридическими и физическими лицами. При недостаточности у Учреждения средств ответственность по его обязательствам несет собственник имущества в порядке, определяемом законодательством. 
7.9. Финансовые и материальные средства Учреждения используются Учреждением по своему усмотрению в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом и изъятию не подлежат. 
7.10. Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование имущества. 
7.11. Собственник закрепляет за Учреждением имущество на праве оперативного управления согласно акту приёма-передачи. Полномочия собственника имущества, не перечисленные в настоящем Уставе, а также права и обязанности Учреждения, возникающие по отношению к имуществу, переданному в оперативное управление, устанавливаются соответствующим договором между Учреждением и собственником имущества (уполномоченным им органом). 
7.12. Имущество, закрепленное за Учреждением, является собственностью ПавловоПосадского муниципального района Московской области. 
7.13. Осуществляя право оперативного управления, Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним имуществом в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника и назначением имущества, совершает в отношении его действия, не противоречащие законодательству, настоящему Уставу и соответствующие Договору между Учреждением и собственником имущества (уполномоченным им органом). Осуществление этого права не должно ущемлять интересов Учредителя и собственника имущества. 
7.14. Собственник имущества или уполномоченный им орган вправе осуществлять контроль за целевым использованием имущества, его сохранностью и правильностью его учета.
7.15.Учреждение предоставляет собственнику имущества отчетную документацию в установленном порядке. 
7.16. Имущество, закрепленное за Учреждением, финансовые средства используются Учреждением в соответствии с целями и задачами его деятельности и назначением имущества. 
7.17. Собственник имущества вправе изъять не используемое либо используемое не по 
назначению имущество полностью или частично в случаях: 
- принятия решения о ликвидации, реорганизации Учреждения; 
               - нарушения обязательств, предусмотренных в П.7.13. настоящего Устава; 
- неиспользования имущества или использования его не по назначению. 
Изъятое имущество может быть использовано Администрацией Павлово-Посадского муниципального района по своему усмотрению. 
7.18. Земельный участок закрепляется за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование.
7.19. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, а также имуществом, приобретенным за счет бюджетных средств. 
7.20. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением собственником, либо имущества, приобретенного за счет средств местного бюджета или внебюджетного фонда. 
7.21. Учреждение в своей деятельности подотчетно и подконтрольно Учредителю. 
7.22. Учреждение обязано представлять Учредителю отчеты о своей деятельности, в том числе о результатах выполнения плановых документов, заданий Учредителя. 
7.23. Учреждение обязано представлять уполномоченным государственным органам запрашиваемую ими информацию и документы.
VIII. Регламентация деятельности
8.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов: 
приказами директора; 
Правилами внутреннего распорядка; 
Правилами поведения гимназистов; 
Правилами приема в Учреждение; 
Положением о МОУ гимназии 
Положением об Управляющем советеУчреждения; 
Положением о педагогическом Совете; 
Положением о научно-методическом Совете;
Положением о родительском комитете; 
Положением о творческих группах;
Положением о совете обучающихся; 
Положением о научном обществе учащихся; 
Положением об установлении доплат, надбавок и иных выплат стимулирующего характера работникам Учреждения;
Положением общегимназической конференции;
Положением о государственной аттестации обучающихся; 
Положением о творческой сессии;
Положением о порядке предоставления дополнительных образовательных услуг; 
Коллективным договором; 
Должностными инструкциями работников. 
8.2. При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными актами, не перечисленными в п. 8.1, локальные акты подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу.
 8.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу. 
8.4. Если одно или несколько положений настоящего Устава становятся недействительными (например, вследствие изменения законодательства), это не может служить основанием для приостановления действия других положений Устава. 
8.5. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся по решению коллектива Учреждения и утверждаются Учредителем. 
Изменения и дополнения в Устав, утвержденные Учредителем, регистрируются в установленном законом порядке в органе, осуществляющем государственную регистрацию. 

IX. Охрана труда 
9.1. Учреждение в лице администрации Учреждения в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обязано: 
    -обеспечить работникам здоровые и безопасные условия труда; 
               -обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников; 
   - обеспечить режим труда и отдыха работников установленный законодательством;
   - обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, 
правил и инструкций по охране труда; 
   - информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах; 
  - обеспечить необходимые меры по сохранению жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим; 
 - осуществлять обязательное социальное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей и профессиональных заболеваний; 
 - проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда.
 Исходя из результатов аттестации: 
- предоставлять работникам Учреждения установленные законодательством и коллективным договором льготы и компенсации; 
- предусматривать в коллективном договоре или соглашении мероприятия по улучшению условий и охраны труда, профилактике травматизма работников и профессиональных заболеваний с указанием средств в объемах, необходимых для их реализации; 
- обеспечить беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение надзора и контроля, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний; 
- возмещать вред, причиненный работникам увечьем, профессиональным заболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей; 
- производить запись в трудовую книжку о наименовании должности, профессии или специальности и устанавливать квалификационные требования к ним в соответствии с наименованиями и требованиями, указанными в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. 
9.2. Работники Учреждения в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обязаны: 
- работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрацииУчреждения, бережно относится к имуществу Учреждения; 
- соблюдать требования охраны труда; 
- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; 
- проходить обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж 
по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда; 
- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем в учреждении или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); 
         - проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).
X. Реорганизация и ликвидация 
10.1. Учреждение может быть реорганизовано в иное образовательное учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации. 
10.2. При реорганизации (изменении организационно - правовой формы, статуса) Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу. 
	Порядок реорганизации устанавливается органом местного самоуправления Павлово-Посадского муниципального района Московской области. 
10.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться: 
в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном 
органом местного самоуправления Павлово-Посадского муниципального района Московской области; 
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям. 
10.4. При ликвидации или реорганизации Учреждения, осуществляемых как правило, по окончанию учебного года, Управление по образованию Администрации Павлово-Посадского муниципального района  берет на себя ответственность за перевод обучающихся в другие общеобразовательные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями). 
10.5. Имущество, оставшееся после ликвидации Учреждения направляется по решению органа местного самоуправления (или уполномоченного им органа) на цели развития образования в Павлово-Посадском муниципальном районе.